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万安县:“共享用工” 缓解企业用工难题

发布时间: 2022-08-06? 来源:本站原创 作者:admin

  为破解企业用工压力,降低企业用工成本,万安县就业创业服务中心积极落实优化营商环境一系列举措,千方百计探索企业用工新模式,以共享用工服务模式进一步缓解企业用工余缺矛盾,提升人力资源配置效率,稳定就业岗位。

  8月1日,万安联创宏声公司迎来了79名来自泰和县的共享员工,解决该公司阶段性新增用工需求。万安县就业创业服务中心配合该公司对共享员工进行岗位安置。香l港正版资料2020开奖

  共享用工是企业间“抱团取暖”的用工模式,通过这种联盟模式,企业、员工、人力资源实现了共赢。

  为企业“赢”得盈利。一方面,虽然输出员工的企业不以此收取报酬,但是对其自身而言解决了企业员工待岗、待业问题,有助于稳定员工队伍,并且缓解了企业工资支付压力,这已无形中为企业降低成本,间接盈利;另一方面,对于输入员工的企业来说,省去了招聘成本、选拔成本和培训成本等一系列用人成本。共享员工通常是由双方企业洽谈好后,经员工本人同意,直接输送至企业,并且大部分员工从事的是与之前岗位相同或相似性质的工作,在技能上非常娴熟,不需要企业再次选拔和培训,缓解了企业临时性缺工压力,更是大大减轻了企业成本。

  为员工“赢”得收入。受市场等因素影响,部分企业订单减少,员工暂时闲置,面临失业的压力,而一部分企业却订单集中急需人手,将闲置的员工共享到缺工的企业,稳定了员工的就业,增加了员工的收入。为人力资源“赢”得灵活调配空间。短时间内赶工期,共享用工打开企业用工新思路,企业间可根据用工淡旺季、订单增减等情况,合理协商,促进人力资源配置效率,对稳定就业市场具有积极的意义。

  今后,万安县就业创业服务中心将继续做好企业间共享用工对接服务,及时获取用工余缺信息,发挥就业服务桥梁纽带作用,做好供需双方的对接,按需组织专场对接活动,为企业间提供面对面交流的机会。(郭志敏)

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